ДОЛЖНЫ ЛИ РАБОТОДАТЕЛИ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ЗАВТРАК НА РАБОТЕ БЕСПЛАТНО?

ДОЛЖНЫ ЛИ РАБОТОДАТЕЛИ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ЗАВТРАК НА РАБОТЕ БЕСПЛАТНО?

Нам всем говорили, что завтрак — самая важная еда всего дня. Но должны ли предприятия нести ответственность за его предоставление? Может быть. Почти половина взрослого населения России пропускает завтрак по крайней мере раз в неделю, что приводит к снижению уровня энергии и отсутствию мотивации в течение рабочего дня.

Завтрак на работе — важная вещь для любого предприятия. Это определенно хорошая идея. Тем не менее, есть некоторые моменты, о которых вы, возможно, захотите подумать, прежде чем сказать нет.

Недостатки

Предоставление вашим сотрудникам бесплатного питания пять дней в неделю может стать дорогостоящим мероприятием, тем более, если в вашей организации работает более нескольких человек.

Вам также необходимо продумать широкий выбор вариантов, чтобы удовлетворить любые диетические потребности.

Случайное начало утра может повлиять на продуктивное утреннее рабочее время. Завтрак может стать еще одной проблемой, о которой нужно беспокоиться владельцу бизнеса.

Почему же тогда стоит задуматься об этом? Оказывается, эта идея может окупиться - и даже намного.

Возpврат ваших денег

Когда сотрудники получают хороший завтрак, происходит несколько вещей. В первую очередь, это улучшает их производительность. Ученые отмечают влияние обычного завтрака по утрам:

«Было доказано, что когда вы пьете и едите утром, то это положительно влияет на ваше здоровье, настроение и когнитивные способности».

Доказательство в завтраке.

Успешные предприниматели самых развитых стран установили как бесплатные завтраки повышают графики работы его команды и повышают их уровень энергии в течение дня.

Психологические преимущества

Биологический импульс — это только начало. Исследования показали, что когда люди едят вместе с другими, они становятся гораздо счастливее. На удивление эти работники начинают работать производительнее на 12%.Это и есть вложение в продвижение позитива в офисе.

Сотрудники также получают возможность пообщаться с коллегами, которых они могут не видеть так часто, как хотелось бы им, соответственно появляется более высокий уровень сотрудничества и сильная корпоративная культура. Как будто вам нужна статистика, то данные показывают, что, когда коллеги являются друзьями, они, вероятно, будут в два раза больше вовлечены в свою работу.

Хватит углубляться

В общем, бесплатный завтрак, похоже, оправдывает финансовые вложения руководителей. Мы рассказали вам о преимуществах, но если вы хотите еще глубже погрузиться в рентабельность инвестиций от бесплатного завтрака, то вам нужно просто попробовать.

(Да, чуть не забыл — если вы просто хотите заказать фрукты на завтрак для своей команды, почему бы не получить пару пакетов наивкуснейших фруктов, доставленных прямо к вам в офис.)